Implicarea companiilor în educația timpurie a copiilor angajaților comportă beneficii semnificative pentru angajator, familii și economie, se arată în studiul International Finance Corporation “Tackling Childcare”, studiu care prezintă drept pionieri companiile preocupate de completarea serviciilor publice de educație timpurie.
Nu este însă suficient să convingem companiile să se implice în educația timpurie a copiilor angajaților, susțin autorii studiului. Pentru a multiplica la scară largă succesele celor care o fac deja, este nevoie de o reglementare adecvată care să stimuleze mediul de afaceri și furnizorii de servicii de educație timpurie să ofere familiilor servicii de calitate la prețuri accesibile, fie prin stimulente financiare acordate companiilor, fie prin investiții publice ori în parteneriat.
Detalii despre concluziile experților IFC găsiți accesând acest link:
Tackling Childcare THE BUSINESS CASE FOR EMPLOYER-SUPPORTED CHILDCARE EXECUTIVE SUMMARY
14 February 2020
